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神吴亮获颁“匠人之光 匠星“人物奖
[导读]2月24日晚，由《电器》杂志策划主办的工匠之光寻找中国家电业的工匠精神大型主题活动高峰论坛暨颁奖典礼在北京希尔顿逸林酒店举行，松下电化住宅设备机器（杭州）有限公司总经...
2月24日晚，由《电器》杂志策划主办的“工匠之光”——寻找中国家电业的工匠精神大型主题活动高峰论坛暨颁奖典礼在北京希尔顿逸林酒店举行，松下电化住宅设备机器（杭州）有限公司总经理吴亮获颁“匠人之光·匠星“人物奖。
“工匠之光”——寻找中国家电业的工匠精神大型主题活动由中国家用电器行业权威杂志《电器》发起，旨在寻找中国家电制造业关于工匠精神的感人故事，与全社会共同见证工匠精神在家电行业转型升级新的历史时期再度绽放耀眼光芒。
在长达三个月的时间里，《电器》杂志奔赴广东、安徽、江苏、浙江、上海等重要家电产区，深入探访企业生产一线，挖掘中国家电业杰出匠人的感人事迹并对其进行表彰。
吴亮是松下集团中国独资企业中的第一个华人总经理，由他执掌智能马桶盖企业松下洁乐，如今年产量已经超过一百万台，是当之无愧的行业老大。然而很少有人知道，在2015年掀起市场潮流之前，松下洁乐智能马桶盖曾在中国默默蛰伏十几年，耐心等待着厚积薄发。
在学生时代，吴亮曾是专业马拉松运动员，参加过第六届全运会的马拉松比赛。进入松下之后，他把自己在长跑事业中收获到领悟运用到了企业管理之中：“对长跑运动员来说，没有一时的慢，只有长久的快；经营企业也是如此，不急功近利，不急于求成，把产品制造、技术提升作为企业进步的关键，我相信水到渠成的力量。”在那些孤独前行的日子里，松下洁乐不断进行着技术储备和对消费者需求的探索，最终缔造了后来的“马桶盖奇迹”。
家电企业需要的是“新工匠精神”
在进入松下之前，吴亮曾在国有企业、日资企业、欧美企业、合资企业等任职，并在日本学习工作11年。丰富的阅历，让吴亮对于工匠精神有着更深层次的认识和理解。
在他看来，如今中国的家电企业需要的是“新工匠精神”——所谓的“新工匠精神”，其内核在于：要以持续的创新，来应对用户越来越多样的需求。只有生产出用户需要的产品，才是匠心的核心目标。
“对一个企业来说，没有创新就没有未来。“吴亮说。 为了让员工拥有多样化的职业技能和创新精神，他在公司内部设立了轮岗制度。技术、品质、制造……不同部门的人都会进行轮岗，并且作为未来升职的重要参考因素之一。同时，吴亮致力于员工职业技能的创新突破，创造多样化的员工自我提升的途径。而当企业有了创新精神和好的产品，成功就会变成一件水到渠成的事。
让更多人感受到“造物之美”
除了在企业经营中恪守“新工匠精神”之外，生活中吴亮也是一位工匠精神的热忱传道者。2016年夏天，他和朋友一起组织了一个特别的参访团，前往日本寻访那些散落在各处的匠人。回国后，他们把一路对于日本企业文化和匠人精神的感悟编成了《造物之美》这本书，希望为中国制造业注入新的前行力量，也让更多的年轻人感受到匠心的美好。
